Контактные телефоны:
8 708 619 64 59Білім беру процесін 60 адамнан тұратын білікті оқытушылар ұжымы қамтамасыз етеді, соның 53 штаттық оқытушылар.
Оқытушылардың қатарында 9 магистр, 17 жоғары санатты оқытушы, 12 бірінші санатты оқытушы бар, бұл оқытушылардың сапалық құрамының 48.3% құрайды.
Төрт оқытушы магистратурада оқиды.
Бизнес және сервис жоғары колледжінде кадрлық қамтамасыз ету үдерісіне жалпы талаптарды белгілеу үшін «Персоналды басқару» құжатталған рәсімі әзірленіп қолданылады. Осы процесті ұйымдастыруға және іске асыруға кадр бөлімінің меңгерушісі жауапты.
Колледждің кадр қызметінің жұмысы:
Колледжде конкурстық негізде жұмысқа қабылдау жүйесі жұмыс істейді.
Бос жұмыс орындарының болуы enbek.kz сайтында және колледж сайтында жарияланады. Оқытушыларды колледжде жұмысқа қабылдау кезінде міндетті талап оның кәсіби білімінің деңгейі мен бейіні оқытылатын пәндерге сәйкес келуі болып табылады. Оқу жылының басталуына бір ай қалғанда бос лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу және іріктеу жүргізіледі.
Бос орындарға үміткерлермен әңгімелесу директордың, директордың орынбасарларының, кадр бөлімі меңгерушісінің, бөлім меңгерушілерінің қатысуымен өткізіледі. Оның барысында шартта көзделген міндеттерді орындау үшін қажетті маманның кәсіби даярлық деңгейі анықталады. Еңбек шарты бір жыл мерзімге немесе белгісіз мерзімге жасалады. 3 ай сынақ мерзімі қарастырылған. ИПҚ үшін оқытушылардың құқықтары, лауазымдық міндеттері мен жауапкершілігі жазылған лауазымдық нұсқаулықтар әзірленген.
Абай облысы ББ «Бизнес және сервис жоғары колледжі» КМҚК
Әрленім және құрастыру
SemStar
Білім беру процесін 60 адамнан тұратын білікті оқытушылар ұжымы қамтамасыз етеді, соның 53 штаттық оқытушылар.
Оқытушылардың қатарында 9 магистр, 17 жоғары санатты оқытушы, 12 бірінші санатты оқытушы бар, бұл оқытушылардың сапалық құрамының 48.3% құрайды.
Төрт оқытушы магистратурада оқиды.
Бизнес және сервис жоғары колледжінде кадрлық қамтамасыз ету үдерісіне жалпы талаптарды белгілеу үшін «Персоналды басқару» құжатталған рәсімі әзірленіп қолданылады. Осы процесті ұйымдастыруға және іске асыруға кадр бөлімінің меңгерушісі жауапты.
Колледждің кадр қызметінің жұмысы:
Колледжде конкурстық негізде жұмысқа қабылдау жүйесі жұмыс істейді.
Бос жұмыс орындарының болуы enbek.kz сайтында және колледж сайтында жарияланады. Оқытушыларды колледжде жұмысқа қабылдау кезінде міндетті талап оның кәсіби білімінің деңгейі мен бейіні оқытылатын пәндерге сәйкес келуі болып табылады. Оқу жылының басталуына бір ай қалғанда бос лауазымдарға орналасуға үміткерлермен әңгімелесу және іріктеу жүргізіледі.
Бос орындарға үміткерлермен әңгімелесу директордың, директордың орынбасарларының, кадр бөлімі меңгерушісінің, бөлім меңгерушілерінің қатысуымен өткізіледі. Оның барысында шартта көзделген міндеттерді орындау үшін қажетті маманның кәсіби даярлық деңгейі анықталады. Еңбек шарты бір жыл мерзімге немесе белгісіз мерзімге жасалады. 3 ай сынақ мерзімі қарастырылған. ИПҚ үшін оқытушылардың құқықтары, лауазымдық міндеттері мен жауапкершілігі жазылған лауазымдық нұсқаулықтар әзірленген.
Экономика саласында мемлекет пен аймақтың өндірістік әлеуетін көтере алатын, бәсекеге қаблетті, жоғары дәрежелі теориялық және практикалық дағды мен жеке тұлғалық қасиетті игерген мамандарды дайындау.
Бизнес және сервис жоғары колледжі - Абай облысы және Қазақстан республикасының сервис, экономика және басқару саласындағы техникалық және кәсіптік білім берудің үздігі, корпоративті менеджменттің тиімді жүйесін меңгерген оқытушылар мен білімгерлердің, жұмыс берушілердің тағы басқа қызығушылық танытқан жақтардың мүддесіне сай қызмет ететін инновациялық білім беру мекемесі.
Абай облысы ББ «Бизнес және
сервис жоғары колледжі» КМҚК